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    ?5月17日至21日，公司首期《WANO核安全領(lǐng)導(dǎo)力》內(nèi)化培訓(xùn)在JH401培訓(xùn)教室順利開展。集團公司核電管理部高級經(jīng)理王彥東出席開班儀式并致辭。公司相關(guān)部門經(jīng)理及科長，工程公司、研究院、陽江公司、廣利核公司等相關(guān)人員參與此次培訓(xùn)。


    在開班儀式上，王彥東對公司《WANO核安全領(lǐng)導(dǎo)力》內(nèi)化課程的順利開班表示熱烈的祝賀，并指出，本期課程開班標(biāo)志著集團公司首次有了自己的核安全領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程，對加強干部隊伍建設(shè)，促進公司高質(zhì)量發(fā)展具有深遠而重大的意義。


    5月17日下午，公司黨委書記、總經(jīng)理田輝宇出席了本次培訓(xùn)，與大家分享了領(lǐng)導(dǎo)力的相關(guān)理念和自身對領(lǐng)導(dǎo)力的理解感悟，鼓勵學(xué)員全身心投入本次的培訓(xùn)課程中，積極學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力知識，開拓思路，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力。



    在一周的培訓(xùn)中，各位教員以生動形象的教學(xué)方式，講授了大腦化學(xué)物質(zhì)、正面強化ABC（前因、行為、結(jié)果）模型、核安全洋蔥圖、績效周期等領(lǐng)導(dǎo)力概念、方法和工具，參訓(xùn)學(xué)員積極分享自己的領(lǐng)導(dǎo)力故事，共同探討了如何解決實際工作中一些棘手的管理問題。在培訓(xùn)的最后，每位學(xué)員都寫下了三個后續(xù)工作改進承諾，并以明信片的形式寄給自己的直接上級，以便后續(xù)與直接上級定期溝通和評估改進的成效，促進學(xué)員將其所學(xué)應(yīng)用于實踐。

    本次培訓(xùn)獲得了參訓(xùn)學(xué)員的高度肯定，在課程問卷評估中，85.71%的學(xué)員表示"非常愿意"推薦身邊的同事參與本課程的學(xué)習(xí)。這為公司培育良好核安全領(lǐng)導(dǎo)力奠定了堅實的基礎(chǔ)。

    首期內(nèi)化培訓(xùn)的完成，是公司對全面提升領(lǐng)導(dǎo)力水平的積極探索，為未來的核安全領(lǐng)導(dǎo)力全面推廣奠定了基礎(chǔ)。公司《WANO核安全領(lǐng)導(dǎo)力》內(nèi)化培訓(xùn)將陸續(xù)開展第二期、第三期，最終達到全員覆蓋，貫徹"人人都有領(lǐng)導(dǎo)力"的理念。



    備注：2019年3月30日至4月4日，在WANO總部和巴黎中心的大力支持下，集團在寧德核電基地舉辦了首期"WANO核安全領(lǐng)導(dǎo)力項目"試點班。此后，集團正式開始啟動《WANO核安全領(lǐng)導(dǎo)力》的內(nèi)化工作。本次寧德《WANO核安全領(lǐng)導(dǎo)力》內(nèi)化培訓(xùn)項目是根據(jù)股份公司核電領(lǐng)導(dǎo)力SPG組會議行動要求，作為領(lǐng)導(dǎo)力活動試點單位，完成課程內(nèi)化吸收、重新開發(fā)，并開展跨領(lǐng)域、多層級的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)活動。