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公司召開首批高潛管理人才“試用”總結(jié)會暨第二批高潛管理人才“試用”啟動會

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發(fā)表日期:2025年03月17日

近年來,公司以習(xí)近平總書記重要講話精神為指引,錨定打造數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良干部隊伍的目標(biāo),在干部人才隊伍建設(shè)上持續(xù)探索、積極實踐,持續(xù)加強后備干部人才培養(yǎng)力度,在高潛管理人才“試用”方面邁出堅實一步。3月14日,公司在綜合樓302會議室組織召開了第一批高潛管理人才“試用”總結(jié)會暨第二批高潛管理人才“試用”啟動會,兩批次高潛管理人才齊聚一堂,共同回顧過往成果,展望未來發(fā)展。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理田輝宇參加了本次會議,會議由人力資源部副經(jīng)理王江成主持。

會議首先由王江成對高潛管理人才“試用”工作做整體介紹,以詳實的數(shù)據(jù)和案例,展示第一批高潛管理人才在“試用”期間的卓越表現(xiàn)和良好風(fēng)貌。

隨后,績效改進副總工程師畢業(yè)成做專題分享,從領(lǐng)導(dǎo)力、SOT(保持高端穩(wěn)定績效)和WANO各維度視角,介紹年輕管理干部需要具備的素質(zhì)和能力,鼓勵高潛管理人才持續(xù)對標(biāo)學(xué)習(xí),挑戰(zhàn)自我,推動自身和組織發(fā)展。

會上,田輝宇為第一批優(yōu)秀見習(xí)管理干部頒發(fā)獎狀并對第二批見習(xí)管理干部作動員講話,他肯定了第一批高潛管理人才的“試用”成效和成果,并對后續(xù)“試用”工作提出改進建議。他強調(diào),公司將持續(xù)完善年輕干部發(fā)現(xiàn)、儲備、培養(yǎng)和選拔機制,強調(diào)過程公開、機會公平和評價公正,為高潛管理人才提供更加廣闊的舞臺,希望大家能夠努力展現(xiàn)雄心壯志,為公司未來發(fā)展貢獻力量。

公司安全質(zhì)量總監(jiān)劉文元、培訓(xùn)部經(jīng)理徐鋒濤、黨群工作部經(jīng)理但成利參加會議。

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